L’engagement au sein de notre ONG Secouristes Sans frontières est basé sur le bénévolat et nécessite avant tout une motivation certaine pour l’humanitaire. Le recrutement est ouvert à toute personne majeure dont les capacités et les compétences correspondent aux exigences des missions pour lesquelles elle sera mobilisée. Chaque équipier sera rattaché à la délégation de sa région.

MODALITES

1. S’assurer que votre demande est recevable :
o Il faut répondre aux critères précisés dans la fiche candidature
o Vous devez disposer des pré-requis exigés, gages de réussite du recrutement.
o Minimum exigé : PSE 1 PSE 2 (recyclé). Une formation spécifique SSF sera initiée.
o Bonne capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
o Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe.
o Bonne aptitude physique (un certificat de test à l’effort vous sera demandé).

Dépôt de candidature et validation

Le candidat après contact avec la délégation la plus proche de son domicile envoie un avis de candidature  (CV + lettre de motivation) au responsable de recrutement avec la recommandation du chef de délégation.

Après la consultation de son dossier, le responsable recrutement en avise les responsables du personnel, le directeur général et le président et leur expose ses compétences et ses lacunes.

Après concertation, si la candidature est retenue et à l’issue de sa validation, il sera invité à prendre contact avec sa délégation la plus proche géographiquement. Si la candidature est retenue et à l'issue de sa validation, il sera invité à prendre contact avec sa délégation et incorporera son équipe pour une période d'essai de 1 an, quelques soient ses diplômes et expériences préalables. Cette étape très importante permet de juger ses motivations et ses capacités d'intégration au sein de nos équipes. 

Si la candidature n’est pas retenue, un courrier lui sera envoyé lui expliquant qu’il ne correspond pas au profil d’un équipier de Secouristes Sans Frontières.

Charges et obligations

Les Charges :

1. La cotisation annuelle est fixée à 30 euros (révisable chaque année) et doit être acquittée le 31 Janvier pour l’année. Cette cotisation couvre l'assurance souscrite pour chaque membre de l'association. Lors d'un départ en mission, tous les frais de transport sont pris en charge par SSF.

2. La tenue et l'équipement de base sont en partie à votre charge.

3. Les déplacements sont à votre charge. Le cumul des kilomètres effectués dans le cadre de vos activités au sein d’SSF donne droit à une réduction d’impôt. Cette attestation peut vous être remise par votre chef de délégation.

Les obligations :

4. Un minimum de vaccinations est exigé à votre inscription. Diphtérie ; Tétanos ; Poliomyélite; Fièvre jaune.
D’autres vaccins seront conseillés pour les départs en mission. Tuberculose ; Hépatite A et B ; Fièvre typhoïde ; Rage ; Méningite A et C ;

5. Vous devez posséder un passeport ayant une validité de 6 mois minimum.
6. Vous devez participer une fois par mois à un entraînement régional et deux fois par an à un entraînement national regroupant toutes les délégations de France. Cet entraînement national peut avoir lieu dans une autre région que la votre. Le déplacement est à votre charge.

7. Tous les membres sont entièrement bénévoles.

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